Journal de bord d'un digital learning manager
Le discours autorisé sur le Digital Learning, dominé par les vendeurs de solutions, c'est que c'est la panacée, l'avatar le plus évolué dans l'échelle Darwinienne des outils pédagogiques à notre disposition, le nec plus ultra de la formation, la solution ultime qui doit résoudre tous les besoins, des employeurs et des travailleurs. Tout n'est pas … Lire la suite La vérité sur la numérisation de la formation
J'ai posté il y a quelques jours une réaction personnelle concernant la démarche Qualiopi. Le post a généré de nombreuses réactions. J'ai donc décidé de développer mon point de vue, qui peut se résumer ainsi : Qualiopi a un modèle de retard, et les nouveaux modèles ne rentrent pas dans les cases. C'est durant mes … Lire la suite Et si Qualiopi se trompait de modèle ?
Aujourd’hui la pensée design est sur toutes les lèvres, dans tous les nouveaux modèles d’affaire, des plus grandes entreprises aux plus petites startups. Mais qui est-elle vraiment, cette pensée magique ? Pourquoi un tel engouement ? D’où vient-elle ? Et surtout : qu’avons-nous à apprendre d’elle, nous les pédagogues, formateurs, et praticiens de la formation … Lire la suite Aux origines du Design Thinking
Tout se passe comme si l'apprenant était toujours prêt à tout pour. Pourtant, si ni les promesses du e-learning (se former sur son ordinateur, à distance et à son rythme), ni celles du mobile-learning (se former sur son téléphone, quand on veut, même hors connexion), pas plus que celles des Moocs (accéder à des parcours de très haute qualité gratuitement), ni même encore celles de la ludification des précédents, n'ont été à la hauteur des attentes, c'est bien parce que, finalement, c'est toujours l'utilisateur-apprenant qui a le dernier mot.
Avant d'aller plus loin, d'entrer dans les détails, d'analyser et comparer des besoins, des process, des solutions, j'aime prendre du recul, faire un zoom arrière, et prendre la mesure de mes tâches et responsabilités. En tant que Digital Learning Manager, je suis sollicité par des vendeurs de l'EdTech toujours convaincus de détenir les clés de … Lire la suite Les technos passent, reste la formation 😀
J'ai franchi le Rubicon. Après 18 années à concevoir et produire des actions de formation et des contenus e-learning pour mes clients et les clients de mes clients, je suis, depuis février 2018, passé du côté des donneurs d'ordres. Je suis Digital Learning Manager, en charge des compétences de près de 800 consultants, designers, développeurs, … Lire la suite Digital Learning : l’histoire ne fait que commencer.